公司总经理莫东海在半年度事情集会上的亮相谈话：

继续发挥   携手并进

从2013年到2022年，我正式回到PG麻将胡了官网入口已九年有余。适才公司董事会聘任我为PG麻将胡了官网入口总经理的新职，还聘任了其他四名年轻同志担当重要岗位，从而形成了公司的新二代团队，此时现在意义特殊，在今后事情中我将尽职继续，从以下方面做好事情：

一、继续和发挥。PG麻将胡了官网入口公司建立至今已将近30年，在行业中已享有盛名，形成了打扮面料与家纺面料两大板块，形成了PG麻将胡了官网入口奇特的中高端市场定位和差别化的市场定位。我们将不绝向创一代学习，学习他们的为人处世之道，学习他们的经营治理之道。老实做人，用心做事；梳理市场动态，明确市场定位，总结提炼产品，深化“五位一体”治理理念，发挥艰苦斗争、刻苦钻研、精耕细作的精神，不绝提高公司的焦点竞争力。

二、提高站位，履职继续。无论从事业部的总经理到公司总经理，照旧从销售部经理到事业部总经理助理，我们新二代团队必须提高站位，转变角色，树立全局观，一切以整体利益为重；调解心态，提振精神，以身作则，严于律己，敬业爱岗；要继续梳理岗位职责，争取做到分工有序，不留盲区，高效协作，杜绝推诿扯皮。

三、立异与生长。世界花样纷纭庞大，不绝变革，国际海内双循环势不可挡，我们需要具有国际视野和生长眼光，以适应新形势新变革。纺织印染行业面临着工业转移，产能过剩的问题，我们应该坚守初心，坚定信心，不绝突破技术立异、工艺立异、产品立异、治理立异、营销立异，在行业洗牌中转危为机，在竞争中得以突破。

四、精诚相助，携手并进。公司的生长离不开PG麻将胡了官网入口人的配合努力，齐心协力；希望各人能在今后事情中多交流，多提名贵意见，能更坦诚，更开放的建言献策。

五、不绝深化人才培养和激励机制革新。人才是企业生长的动力，是企业生长的强劲引擎。我们将拓展人才晋升和引进的渠道，增加培养人才的时机，做到人尽其才；我们将不绝探索激励机制的革新，探索EMB机制，使各个部分成为创立价值的主体。